Hizmetlerimiz

Yerel ve uluslararası projelerde iş gücü planlaması yalnızca personel sayısının belirlenmesiyle sınırlı değildir. Bu süreç; proje organizasyonu, teknik gereksinimler, operasyonel ihtiyaçlar, mobilizasyon süreçleri ve maliyet yapılarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir.

Milenyum İnsan Kaynakları, proje bazlı iş gücü planlama süreçlerini analiz ederek organizasyonların doğru yetkinliklere sahip insan kaynağı yapısını oluşturmasına destek sağlar.

Yerel ve uluslararası projelerde doğru teknik ve operasyonel personelin belirlenmesi proje başarısı açısından kritik öneme sahiptir.

Milenyum İnsan Kaynakları, organizasyonların ihtiyaç duyduğu teknik uzmanlık seviyesine sahip adayların belirlenmesi, değerlendirilmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi konularında destek sağlar. Bu süreçte adayların teknik yetkinlikleri, proje deneyimleri ve saha operasyonlarına uygunlukları birlikte değerlendirilmektedir.

Yabancı uyruklu personelin yerel ve uluslararası projelerde istihdamı; çalışma izni mevzuatı, uluslararası görevlendirme modelleri ve iş gücü mobilitesi süreçlerinin mevzuata uygun şekilde planlanmasını gerektirir.

Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere yabancı uyruklu iş gücünün yerel ve uluslararası projelerde istihdamına ilişkin süreçlerin planlanması ve yönetimi konularında danışmanlık sunmakta; çalışma izni süreçlerine ilişkin mevzuat değerlendirmesi, uluslararası görevlendirme modellerinin analizi ve proje bazlı iş gücü mobilizasyonunun koordinasyonu alanlarında destek sağlamaktadır.

Uluslararası projelerde çalışan mobilitesi; çalışma izinleri, göç mevzuatı, sosyal güvenlik düzenlemeleri ve farklı ülkelerdeki istihdam modellerinin koordinasyonunu içeren çok boyutlu bir süreçtir. Bu süreçler yalnızca yasal izinlerin alınmasını değil, aynı zamanda uluslararası görevlendirme ve proje bazlı mobilizasyon planlamasının uyum içinde yürütülmesini gerektirir.

Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere uluslararası iş gücü mobilitesi süreçlerinin planlanması ve koordinasyonu konularında danışmanlık sunarak farklı ülkelerdeki mevzuat ve operasyonel gereklilikler doğrultusunda iş gücü hareketliliğinin planlı ve mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesine destek sağlamaktadır.

Türkiye uyruklu personelin yerel ve uluslararası projelerde istihdamı; proje ihtiyaçlarına uygun teknik yetkinliklerin belirlenmesini, iş gücü planlamasının yapılmasını ve mobilizasyon süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesini gerektirir.

Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere Türkiye uyruklu iş gücünün projelerde görevlendirilmesine ilişkin süreçlerin planlanması ve yönetimi konularında danışmanlık sunmakta; aday havuzunun oluşturulması, teknik yeterliliklerin değerlendirilmesi ve proje bazlı personel mobilizasyonunun koordinasyonu alanlarında destek sağlamaktadır.

Türkiye Kaynaklı Uluslararası İş Gücü Görevlendirme

Türkiye'den yurt dışındaki projelere gönderilen çalışanların görevlendirme süreçleri, SGK, İŞKUR ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında özel düzenlemeler içermektedir.

Milenyum İnsan Kaynakları, Türkiye merkezli şirketlerin yurt dışı projelerinde görev alacak personelin görevlendirme süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yapılandırılmasına destek olmakta; SGK bildirimleri, yurt dışı görevlendirme prosedürleri ve sosyal güvenlik düzenlemelerine ilişkin idari süreçlerde danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Küresel iş gücü piyasaları, göç politikaları, çalışma izin sistemleri ve iş gücü maliyetleri şirketlerin yatırım kararlarını ve operasyonel stratejilerini doğrudan etkilemektedir.

Milenyum İnsan Kaynakları tarafından hazırlanan analiz çalışmaları; farklı ülkelerdeki iş gücü maliyetleri, teknik yetkinlik seviyeleri, regülasyon ortamı ve mobilizasyon imkânlarını karşılaştırmalı bir perspektifle değerlendirmektedir.

Milenyum İnsan Kaynakları, uluslararası projelerde kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyen adaylar ile teknik ve operasyonel personel ihtiyacı bulunan şirketleri bir araya getiren danışmanlık süreçleri yürütmektedir.

Bu bölümde yer alan başvuru ve iletişim formları aracılığıyla iş arayan adaylar bizimle iletişime geçebilirler.